美债交易员敲响美国经济衰退警钟

2022-03-10 09:24:27 编辑:贸促会驻外代表处美国 驻美国代表处发布 来源:新浪网

  美债交易员敲响美国经济衰退警钟 收益率曲线倒挂最早或在本周

  尽管美联储还没上调利率,全球最大债券市场已经亮起红灯,警告美国经济衰退风险正在上升。

  美国国债收益率曲线已经下降至接近倒挂,这种形态通常是经济衰退的前奏。在美联储下周几乎肯定会启动加息之际,近期倒挂趋势进一步加剧,大宗商品价格飙升令市场担心高通(157.116.354.21%)胀可能比预期持续更久。远期市场显示,交易员正在为2s10s收益率曲线一年内倒挂做准备。

  尽管许多经济健康指标显示美国离衰退还远,但交易员正在厉兵秣马,以应对可能更糟糕的前景,因为俄乌冲突或导致美国经济急转直下。

  高盛:投资者对美国收益率曲线可能出现倒挂毫无准备

  Columbia Threadneedle Investments的高级利率策略师Ed Al-Hussainy指出,收益率曲线倒挂已经迫在眉睫,可能最早在本周就会出现。

  摩根大通:能源价格高企 欧元区可能面临5500亿欧元的收入冲击

  根据摩根大通的分析,如果能源价格保持在当前水平,欧元区经济可能需要消化 5500 亿欧元(6070 亿美元)的进口能源成本激增。

  美国投资银行驻伦敦经济学家格雷格·福泽西周三在一份报告中对这一数字进行了统计,该数字反映了该地区石油和天然气供应的总费用几乎相等的增长。数据表明,收入冲击相当于欧元区年度产出的 4.5%。

  福泽西警告说,这一估计对市场波动高度敏感,这让我们得以一窥各国政府在应对俄乌冲突,试图挤压俄罗斯的同时仍高度依赖其天然气供应所面临的挑战。目前,西班牙已经延长了对能源的税收减免,其他国家也将面临这样做的压力。

  在欧洲央行公布了自己的初步反应后,欧盟领导人将于周四开始在凡尔赛举行的峰会上讨论他们的困境。

  美众议院要求司法部调查亚马逊:阻挠调查 拒交证据

  北京时间3月9日晚间消息,据报道,美国众议院一委员会今日敦促美国司法部对亚马逊展开调查,原因是亚马逊违法阻挠该委员会的调查,并拒绝交出证据。一个由两党议员组成的小组委员会,今日致信美国司法部长梅里克·加兰德(Merrick Garland),指控亚马逊反复误导众议院司法委员会。

  对于这起调查,议员们尤其关注亚马逊的自有品牌行为,及其收集的第三方卖家数据。他们在信中称,亚马逊就其行为向众议院委员会做出了虚假和误导性的陈述。此外,亚马逊还拒绝交出相关证据。

  议员们还称:“亚马逊这样做似乎是为了隐瞒真相,即它利用第三方卖家的数据为其自有品牌业务谋利,并在搜索结果中偏袒自有品牌产品。

  贝莱德CEO警告全球客户:通胀将“超出我们的预期”

  贝莱德首席执行官Larry Fink称,俄乌冲突正导致全球经济发生深刻变化,这将意味着通胀会上升。

  Fink周二在与数千全球客户举行的电话会议上表示,这场冲突正加速逆全球化进程,并导致能源和食品价格大幅上涨。这些因素,加之“全球政府糟糕的长期规划”,将意味着消费者成本上升。

  “通胀率将超出我们的预期,”Fink说道。“央行可能没有足够多的货币政策工具来应对其中一些结构性挑战。”

  俄乌冲突在短短两周时间内就引起了全球金融和商业领域巨变。俄罗斯央行实际上已被逐出美元体系,大公司正在撤出或关闭当地分支机构,并对俄罗斯公司和供应商实施了一系列制裁。

  阿联酋敦促OPEC+加快增产 但最终决定权或在沙特和俄罗斯手中

  阿联酋表示将呼吁OPEC+成员国加快提高石油产量,这个戏剧性的反转可能令阿联酋与其他OPEC+产油国形成对立。

  阿联酋驻美国大使周三发布声明称,“我们赞成增产,会鼓励OPEC考虑提高产量”。

  一位知情人士透露,阿联酋在发表评论前未与其他OPEC+成员国协商过。初步迹象显示该国这个提议会在OPEC+内遭到阻力,伊拉克石油部长已经表示,现在的产油速度已经足够。

  沙特能源部暂未做出回应。但阿联酋的声明看起来很可能引发这两个海湾国家间的紧张关系,去年他们已经出现过一场激烈争斗。

  原油价格闻讯下跌,美国国务卿布林肯对阿联酋的决定表示欢迎,称支持提高产量“是稳定全球能源市场的关键一环。确保世界各地有充足的能源供应至关重要。”

  皮尤研究中心:五分之一的美国成年人去年辞职

  根据皮尤研究中心的一项新研究,大约五分之一的未退休美国成年人表示他们去年辞职了,其中大多数人认为他们离职的原因是工资低、没有晋升机会以及在工作中不受尊重。

  2 月 7 日至 13 日进行的调查显示,在 30 岁以下的人群中,这一比例跃升至 37%,是 30 至 49 岁人群比例的两倍多。大多数去年辞职的人称他们现在在重新就业。

  受访者提到的其他辞职原因包括儿童保育问题、缺乏日程安排灵活性以及没有良好的福利,如健康保险和带薪休假。

  美国经济反弹使公司争先恐后地以有限的劳动力填补大量空缺职位。紧缩的劳动力市场和许多美国人更普遍地重新评估工作相结合,导致辞职人数激增。

  去年,35% 的受过大学教育或以下学历的人表示,工作时间太短是辞职的原因,而只有 17% 的拥有学士学位或以上学历的人表示同样的看法。


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